为帮助新入职员工了解公司企业文化，更快融入工作环境，有效提升岗位胜任力，增强工作责任感和归属感，2021年11月16日—18日，公司开展了为期三天的2021年“行远计划”新员工入职培训。公司党委副书记、总经理刘昌仁，党委委员、副总经理秦勇分别在培训会上讲话，来自公司本部及下属公司170余名新入职员工参加培训，培训采取线下、线上相结合方式进行。

刘昌仁在讲话中充分肯定新员工好学上进的良好精神风貌，围绕坚定理想信念、融入招商文化、树立终身学习理念、扎实做好安全生产工作、增强服务意识和敬业精神、做好廉洁自律等方面内容，对新员工提出了希望和要求，并勉励全体新员工以更加昂扬的斗志、更加扎实的作为，积极投身宏伟事业，充分发挥聪明才智，努力创造无愧于时代、无愧于美好青春的光辉业绩！秦勇对新员工如何正确认识自己，如何不断提升工作本领、发挥岗位价值等方面，分享了认识和体会，对新员工迈好步、开好头给予了殷切希望。

为切实做好新员工培训工作，人力资源部进行了充分调研和策划，结合日前同步进行的2021年招商局集团新员工在线培训第二期培训内容，对公司内培训课程、形式、内容等严格把关并进一步精简，相关授课部门围绕安全生产、实验室管理、企业文化、战略规划、人力资源、财务管理、设备管理、信息化建设、党建及党风廉政建设等多方面内容开展了专题培训，明确了工作要求，使新员工对公司的业务和管理有了更加清晰、全面的认识和了解。通过参与集团及公司内部新员工培训，各参训人员加深了对招商文化的理解，大家充分调动学习积极性，合理规划学习时间，保证培训效果。18日下午，还组织新员工参观了主要试验室和金凤基地。

下一步，公司将持续加大对各层级人员的专业培训力度，丰富培训形式、增强培训特色、提升培训实效，为公司“二次腾飞”提供有力的人才和智力支撑。