研学共创，知享未来。为推动公司成为学习型组织，促进企业文化宣导、知识管理和经验传承，9月14日，招商车研首批内部讲师聘任仪式在公司二楼大会议厅举行。聘任仪式上，人力资源部宣读了《关于聘任招商车研首批内部讲师的通知》，公司党委书记、首席执行官闵照源为首批聘任的内部讲师颁发聘书。

自公司启动开展内部讲师评聘工作以来，经过课题研讨、个人申报、部门推荐、资格审核、专项培养、试讲评审等环节层层选拔，共有陈斌等26名员工脱颖而出成为公司首批内部讲师。本次认证成功的内部讲师中，其中7名为讲师，19名为微课开发师，培育出《中国电动汽车火灾安全指数》等7门专业课程、《安全生产相关知识综合培训》等6门精品微课、《党建应知应会之党员发展“五步曲”》等15门常规微课，项目成果显著。

精品微课

常规微课

首批专业讲师队伍中，既有多岗位历练、工作经验丰富的基层管理干部，也有专注技术攻关、标准制修订、人才培养、成果转化、体系搭建等领域的技术专家和专业人才。而微课开发课程则是紧紧围绕新员工培训主题方向，内容涵盖财务管理、人力资源、纪检监察、体系管理、安全生产、接待礼仪、法律合规、资产采购、数字化等多领域，推动管理工作效率提升。

未来，内部讲师队伍建设将持续贯彻“研学共创，知享未来”的目标方向，以“车研大讲堂”为平台，充分发挥内部讲师的作用，对外展示公司的学习文化、先进理念和前沿技术，提升品牌形象；对内推动经验萃取和知识提炼，促进员工个人的成长和发展，推动学习型组织迭代赋能。